事业单位考试成为广大考生关注的焦点。其中，B类考试作为事业单位考试的重要组成部分，备受考生关注。本文将围绕事业单位考试大纲B类考什么，对其内容进行解析，并与A类考试进行对比，帮助考生更好地了解B类考试的特点。
一、事业单位考试大纲B类考试内容解析
1. 职业能力倾向测验
职业能力倾向测验是B类考试的，主要测试考生从事事业单位工作的基本能力。内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。这部分内容旨在考察考生是否具备胜任事业单位工作的基本能力。
2. 综合应用能力
综合应用能力是B类考试的，主要测试考生在实际工作中运用所学知识解决实际问题的能力。内容包括公共知识、案例分析、公文写作等。这部分内容旨在考察考生是否具备从事事业单位工作的综合素质。
3. 公共基础知识
公共基础知识是B类考试的，主要测试考生对国家法律法规、时事政治、经济、文化、历史等方面的了解。这部分内容旨在考察考生是否具备一定的社会公德心和社会责任感。
二、B类考试与A类考试的区别
1. 考试科目不同
B类考试分为职业能力倾向测验、综合应用能力和公共基础知识三个部分；而A类考试则分为职业能力倾向测验、综合应用能力和申论三个部分。申论是A类考试特有的科目，旨在考察考生的写作能力和实际工作能力。
2. 考试内容不同
B类考试的职业能力倾向测验和综合应用能力部分与A类考试相似，但公共基础知识部分更注重考察考生对国家法律法规、时事政治、经济、文化、历史等方面的了解。A类考试的申论科目则侧重考察考生的写作能力和实际工作能力。
3. 考试难度不同
B类考试的难度相对较低，主要考察考生是否具备从事事业单位工作的基本能力和综合素质。A类考试的申论科目难度较大，要求考生具备较高的写作能力和实际工作能力。
事业单位考试大纲B类考试内容涵盖了职业能力倾向测验、综合应用能力和公共基础知识三个部分。与A类考试相比，B类考试更注重考察考生是否具备从事事业单位工作的基本能力和综合素质。考生在备考过程中，应根据自身情况，有针对性地进行复习，以提高考试通过率。
参考文献：
[1] 人力资源和社会保障部. 事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲[M]. 北京：中国劳动社会保障出版社，2016.
[2] 人力资源和社会保障部. 事业单位公开招聘分类考试申论考试大纲[M]. 北京：中国劳动社会保障出版社，2016.
